INDIANA SVEUČILIŠTE, KELLEY SCHOOL OF BUSINESS

Keith GeLarden Dayton

e-Leadership MBA

Keith GeLarden Dayton je viši predavač i koordinator temeljnih kolegija MBA – MSIS programa na Kelley School of Business, Sveučilišta Indiana.

o predavaču

Upoznajte svog
Arrow predavača

Keith GeLarden Dayton je viši predavač i koordinator temeljnih kolegija MBA – MSIS programa na Kelley School of Business, Sveučilišta Indiana. 

Doktorirao je na Regent Sveučilištu u Virginiji te je član Akademije za menadžment. 

Bio je i ravnatelj Odjela za zajednicu i obiteljske resurse u Gradu Bloomingtonu, a prije toga direktor za kadrove u istom gradu. Također je služio u Američkom marinskom korpusu kao instruktor preživljavanja u vodi. 

Područja stručnosti: rad u organizacijama, radna etika, vodstvo i crkvena povijest 

Dosadašnje iskustvo: Grad Bloomington, Američki marinski korpus

moduli

Moduli koje vodi
Arrow ovaj predavač

Leading others by understanding self

Keith GeLarden Dayton

e-Leadership MBA

opis

Ovaj pripremni modul ima za cilj približiti studentima Algebra eLeadership MBA koncept i program, te različita područja njegove organizacije, izvedbe i upravljanja, kao što su MBA poslovna kultura, pravila i propisi, kalendar, logistika, infrastruktura itd. Cilj je također motivirati ih na otkrivanje, razumijevanje, unaprjeđivanje i korištenje svojih i timskih jedinstvenih talenata i vještina rukovođenja, prepoznavanjem etičkih, socijalnih, kulturnih i ekoloških vrijednosti. Oni će također biti u mogućnosti proširiti razumijevanje racionalnog odlučivanja potrebnog za uspješno vođenje organizacija i timova ne samo kroz pokretanje vlastitog poslovnog projekta, već i kroz disruptivne transformacije, do kojih često dolazi zbog primjene digitalne tehnologije.

Leading others by understanding self

Keith GeLarden Dayton

e-Leadership MBA

opis

Ovaj pripremni modul ima za cilj približiti studentima Algebra eLeadership MBA koncept i program, te različita područja njegove organizacije, izvedbe i upravljanja, kao što su MBA poslovna kultura, pravila i propisi, kalendar, logistika, infrastruktura itd. Cilj je također motivirati ih na otkrivanje, razumijevanje, unaprjeđivanje i korištenje svojih i timskih jedinstvenih talenata i vještina rukovođenja, prepoznavanjem etičkih, socijalnih, kulturnih i ekoloških vrijednosti. Oni će također biti u mogućnosti proširiti razumijevanje racionalnog odlučivanja potrebnog za uspješno vođenje organizacija i timova ne samo kroz pokretanje vlastitog poslovnog projekta, već i kroz disruptivne transformacije, do kojih često dolazi zbog primjene digitalne tehnologije.